A.具體的B.可測量的C.可實(shí)現(xiàn)的D.相關(guān)的E.總體的
A.量表的效度有待提高 B.績效標(biāo)準(zhǔn)模糊、抽象 C.評價(jià)方法與組織戰(zhàn)略之間常常完全不一致 D.主管人員單獨(dú)考核工作量太大,不具有可操作性 E.量表中很難包含所有的行為指標(biāo)的代表性樣本
A.績效計(jì)劃的完成情況 B.績效系統(tǒng)的時效性 C.高層領(lǐng)導(dǎo)的支持 D.人力資源管理部門的盡職程度 E.績效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性