多項(xiàng)選擇題

績(jī)效反饋面談的原則與技巧有（）。

A.關(guān)注過去，總結(jié)自己
B.避免對(duì)立與沖突
C.建立彼此之間的信任
D.開誠布公，坦誠溝通
E.該結(jié)束時(shí)，立即結(jié)束

你可能感興趣的試題

通常情況下，績(jī)效反饋面談的目的包括（）。

A.向員工反饋績(jī)效考核結(jié)果
B.為評(píng)價(jià)者與被評(píng)價(jià)者提供溝通的平臺(tái)，使考核公開化
C.向員工傳遞組織遠(yuǎn)景目標(biāo)
D.弄清員工績(jī)效不合格的原因
E.為下一個(gè)績(jī)效周期工作的展開做好準(zhǔn)備

多項(xiàng)選擇題

績(jī)效反饋面談中評(píng)價(jià)者可能走入的誤區(qū)有（）。

A.以對(duì)方為中心及同情的態(tài)度
B.自我中心和感情化的態(tài)度
C.暈輪效應(yīng)
D.刻板印象
E.不適當(dāng)發(fā)問

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績(jī)效反饋面談的原則與技巧有（）。

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通常情況下，績(jī)效反饋面談的目的包括（）。

績(jī)效反饋面談中評(píng)價(jià)者可能走入的誤區(qū)有（）。

績(jī)效反饋面談的原則與技巧有（）。

通常情況下，績(jī)效反饋面談的目的包括（）。

績(jī)效反饋面談中評(píng)價(jià)者可能走入的誤區(qū)有（）。