A.制訂企業(yè)季度的培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃 B.確定企業(yè)內(nèi)部和外部的培訓(xùn)與開發(fā)資源 C.制訂年度培訓(xùn)與開發(fā)預(yù)算 D.實(shí)施各類培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃 E.制訂支持企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃
A.技術(shù)/職能能力型追求一般性管理工作,且責(zé)任越大越好 B.管理能力型具有強(qiáng)烈的升遷動(dòng)機(jī),以提升等級(jí)和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn) C.安全穩(wěn)定型的驅(qū)動(dòng)力和價(jià)值觀是追求安全、穩(wěn)定的職業(yè)前途 D.自主獨(dú)立型的視自主為第一需要 E.創(chuàng)造型的有強(qiáng)烈的創(chuàng)造需求和欲望,發(fā)明創(chuàng)造是他們工作的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)力
A.公司的高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才 B.優(yōu)秀員工 C.人力資源部的專業(yè)人員或具體負(fù)責(zé)人 D.組織外的專業(yè)指導(dǎo)師或咨詢師 E.員工的直接主管