A.選擇考核者 B.明確考核標(biāo)準(zhǔn) C.進行績效溝通 D.確定考核方法 E.實施績效考核評價
A.數(shù)量 B.質(zhì)量 C.分類 D.成本 E.時間
已知某企業(yè)人力資源供給情況如下表,期初人員數(shù)量:高層領(lǐng)導(dǎo)40人、部門領(lǐng)導(dǎo)80人、業(yè)務(wù)主管120人、業(yè)務(wù)員160人。 下列關(guān)于下一年預(yù)計人員數(shù)量的表述正確的有()。
A.高層領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管的人數(shù)不會發(fā)生變化 B.部門領(lǐng)導(dǎo)人將減少18人 C.業(yè)務(wù)員將離職56人 D.總共離職人數(shù)為68人 E.將有6位業(yè)務(wù)主管晉升為部門領(lǐng)導(dǎo)