你可能感興趣的試題

多項選擇題

違反勞動規(guī)章制度的處理方法有（）。

A.允許勞動者以此為由隨時提出解除勞動合同并有獲得經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?br /> B.由勞動行政部門責令改正
C.由工會解決
D.集體開會研究
E.以上都不對

多項選擇題

下面對于勞動合同法律關系的描述中正確的是（）。

A.勞動合同法律關系指基于勞動合同法律事實，由勞動合同法律調(diào)整，從而形成的勞動合同權利義務關系
B.勞動合同法律關系是勞動合同法律規(guī)范調(diào)整勞動合同關系所形成的一種社會關系
C.勞動合同法律關系的主體指勞動合同法律關系的主體享有的權利和承擔的義務所指向的事物，主要指的是勞動行為
D.勞動合同法律關系是以勞動合同權利義務為內(nèi)容的社會關系
E.勞動合同法律關系的客體指參加勞動合同法律關系，享有勞動合同權利和承擔勞動合同義務的人

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勞動者的基本權利不包括（）。

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違反勞動規(guī)章制度的處理方法有（）。

下面對于勞動合同法律關系的描述中正確的是（）。

勞動者的基本權利不包括（）。

違反勞動規(guī)章制度的處理方法有（）。

下面對于勞動合同法律關系的描述中正確的是（）。