多項選擇題

工作分析是通過系統(tǒng)的分析方法來確定()的過程。

A.工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn)
B.工作所需知識技能
C.工作的內(nèi)外部聯(lián)系
D.工作滿意度
E.工作的社會和心理環(huán)境

你可能感興趣的試題

關(guān)于工作滿意度和工作滿意度調(diào)查的說法，正確的是()。

A.工作滿意度是員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗
B.工作滿意度調(diào)查的對象是普通員工，不包括管理層
C.工作滿意度調(diào)查可以使組織中各個方面的溝通得到改善
D.工作滿意度調(diào)查可以使員工的消極情感得到釋放
E.在進(jìn)行正式調(diào)查之前，管理者可以通過日常接觸等方法來了解員工的感受

多項選擇題

社會懈怠現(xiàn)象會使組織的效率降低，克服這種現(xiàn)象的方法有()。

A.提高組織成員的報酬
B.適當(dāng)控制團體的規(guī)模
C.增強組織成員的匿名性
D.設(shè)法使成員知覺到自己對組織的重要性
E.區(qū)分出個體對組織的貢獻(xiàn)

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社會懈怠現(xiàn)象會使組織的效率降低，克服這種現(xiàn)象的方法有()。

關(guān)于工作滿意度和工作滿意度調(diào)查的說法，正確的是()。

社會懈怠現(xiàn)象會使組織的效率降低，克服這種現(xiàn)象的方法有()。