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從管理方的接受限度考慮,應該在維護資方基本權益的情況下,考慮管理方能夠接受的程度。
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工資涉及勞動者的“未來收入”,福利是普遍性、集體性地幫助職工改善生活水平和質量的物質幫助。
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保護勞動者的人身安全,本著“安全第一,預防為主”的原則,改進勞動條件和安全水平是工會的重要任務,也是集體合同中需要考慮的條款。
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