多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位可以隨時通知勞動者解除合同的有（）。

A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
B.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動者被依法追究刑事責任的

你可能感興趣的試題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，即可以解除勞動合同的有（）。

A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

多項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動合同繼續(xù)有效、不影響勞動合同履行的有（）。

A.用人單位變更名稱
B.用人單位變更法定代表人
C.用人單位變更投資人
D.用人單位發(fā)生合并、分立

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：

中文字幕网国产

国产一级特黄a大片亚洲浮力影院久久久久久亚洲第一二三区日韩国产国产精品第不卡国产视频第一页

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位可以隨時通知勞動者解除合同的有（）。

你可能感興趣的試題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，即可以解除勞動合同的有（）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動合同繼續(xù)有效、不影響勞動合同履行的有（）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位可以隨時通知勞動者解除合同的有（）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，即可以解除勞動合同的有（）。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動合同繼續(xù)有效、不影響勞動合同履行的有（）。