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無效勞動合同,從訂立時起就沒有法律約束力。()
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以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的,試用期不得超過7天。()
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勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。其中,連續(xù)工作滿10年的起始時間,應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計算,包括《勞動合同法》施行前的工作年限。()
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