A.人力資源供求平衡 B.人力資源供大于求 C.人力資源供不應(yīng)求 D.人力資源供求失衡
A.上級(jí)估算法 B.德?tīng)柗品?br /> C.崗位分析法 D.管理人員接替模型
A.人員晉升計(jì)劃 B.人員補(bǔ)充計(jì)劃 C.勞動(dòng)力市場(chǎng)計(jì)劃 D.人員配備規(guī)劃