^{<pre id="mzz8w"></pre>}

單項(xiàng)選擇題

（）是人員規(guī)劃活動(dòng)的落腳點(diǎn)和歸宿。

A.人力資源供求協(xié)調(diào)平衡
B.人力資源的需求預(yù)測(cè)問(wèn)題
C.人力資源的供給預(yù)測(cè)問(wèn)題
D.人力資源的系統(tǒng)設(shè)計(jì)問(wèn)題

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

在方法研究的分析工具中，不適用于服務(wù)性、行政性或管理性崗位的是（）。

A.人-機(jī)程序圖
B.多作業(yè)程序圖
C.操作人程序圖
D.動(dòng)作分析

單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于人力資源需求預(yù)測(cè)方法的說(shuō)法不正確的是（）。

A.德?tīng)柗品ㄟm合于對(duì)人力需求的長(zhǎng)期趨勢(shì)預(yù)測(cè)
B.轉(zhuǎn)換比率法假定企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率是可變的
C.轉(zhuǎn)換比率法沒(méi)能說(shuō)明不同類(lèi)別員工需求的差異
D.德?tīng)柗品捎糜谄髽I(yè)整體人力資源需求量的預(yù)測(cè)

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：

中文字幕网国产

国产一级特黄a大片亚洲浮力影院久久久久久亚洲第一二三区日韩国产国产精品第不卡国产视频第一页

（）是人員規(guī)劃活動(dòng)的落腳點(diǎn)和歸宿。

你可能感興趣的試題

在方法研究的分析工具中，不適用于服務(wù)性、行政性或管理性崗位的是（）。

以下關(guān)于人力資源需求預(yù)測(cè)方法的說(shuō)法不正確的是（）。

（）是人員規(guī)劃活動(dòng)的落腳點(diǎn)和歸宿。

在方法研究的分析工具中，不適用于服務(wù)性、行政性或管理性崗位的是（）。

以下關(guān)于人力資源需求預(yù)測(cè)方法的說(shuō)法不正確的是（）。