A.強(qiáng)調(diào)客觀考評(píng)員工 B.下級(jí)評(píng)價(jià)比上級(jí)評(píng)價(jià)更重要 C.強(qiáng)調(diào)全方位對(duì)員工進(jìn)行考評(píng) D.注重考核員工的行為結(jié)果,而非行為過程 E.如果沒有反饋,難以達(dá)到提高績效的目的
A.組織結(jié)構(gòu)層級(jí) B.區(qū)域人事布局 C.主要業(yè)務(wù)流程 D.主營業(yè)務(wù)種類 E.產(chǎn)品生命周期
A.數(shù)據(jù)資料要準(zhǔn)確可靠 B.數(shù)據(jù)資料具有公正性 C.數(shù)據(jù)資料要易于采集 D.各指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)有明確的界定 E.各指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)有簡便易行的計(jì)算方法