A.薪酬數(shù)據分析 B.薪酬與績效的相關性分析 C.薪酬水平調整建議 D.薪酬狀況與市場狀況比較
A.從下而上法 B.從上而下法 C.由內到外法 D.由外到內法
A.高彈性類 B.低彈性類 C.高風險類 D.高穩(wěn)定類