A.勞動爭議的主體 B.勞動爭議的性質 C.勞動爭議的客體 D.勞動爭議的標的
A.一個月 B.六十日 C.三個月 D.一年
A.勞務關系當事人之間不存在管理與被管理的關系 B.工作風險一般由勞務供給者自行承擔 C.勞務關系基于民事法律規(guī)范成立,并受民事法律規(guī)范的調整和保護 D.勞務關系主體具有特定性