A.勞務派遣中存在兩種合同關(guān)系 B.被派遣勞動者無工作期間沒有報酬 C.勞務派遣單位向被派遣勞動者按月支付工資 D.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上固定期限合同 E.勞務派遣的本質(zhì)特征是雇用和使用相分離
A.勞動爭議的內(nèi)容只能以勞動權(quán)利義務為標的 B.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議產(chǎn)生的直接原因 C.勞動爭議產(chǎn)生的實質(zhì)是勞動關(guān)系主體的利益沖突 D.勞動爭議的產(chǎn)生有其必然性,難以預防 E.企業(yè)加強對勞動者的人文關(guān)懷可防止勞動爭議的發(fā)生
A.勞動爭議調(diào)解B.勞動爭議仲裁C.勞動爭議訴訟D.行政裁決E.法律干預