A.同事督導團體成員一般都具有相同的觀點 B.團體成員的數(shù)量一般不超過五人,以確保團體有充分的時間進行討論 C.團體成員要簽訂明確的契約 D.避免無意義的獎勵式意見 E.要注意同事督導會議的反饋,主要是對督導過程的負面反饋
A.給予督導者從事專業(yè)的滿足感和價值感 B.有利于機構目標的實現(xiàn) C.給予關懷和支持 D.支持與持續(xù)反思 E.促進自我完善
A.服務對象的壓力 B.工作的壓力 C.服務機構的行政壓力 D.社會對社會工作認識的壓力 E.生活的壓力