單項選擇題

通過系統(tǒng)地評價人力資源需求來制定措施，從而使組織能夠穩(wěn)定地擁有一定數(shù)量和質量的人力資源，實現(xiàn)人員供需匹配，這種活動被稱為()。

A.績效管理
B.工作分析
C.培訓與發(fā)展
D.人力資源規(guī)劃

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單項選擇題

分析企業(yè)在過去幾年中的業(yè)務活動量和人員數(shù)量之間的相關性，從而預測企業(yè)未來人員需求的技術是（）。

A.主觀判斷法
B.回歸分析法
C.時間序列分析法
D.配對比較法

單項選擇題

在人力資源規(guī)劃中最關鍵性的一環(huán)是（）。

A.對人力資源信息的掌握
B.供需匹配
C.執(zhí)行計劃與實施監(jiān)控
D.對人力資源需求與供給的預測

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