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單項選擇題

員工薪酬管理，是企業(yè)管理者對員工薪酬的支付標(biāo)準、發(fā)放水平、要素結(jié)構(gòu)進行確定、分配和調(diào)整的過程，即是對基本工資、績效工資、激勵性報酬和（）等薪資加以確定和調(diào)整的過程。

A.獎勵
B.獎金
C.福利
D.年終獎

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單項選擇題

培訓(xùn)效果評估的主要目的是（）。

A.評估被培訓(xùn)者工作行為的改進程度
B.評估企業(yè)的經(jīng)營績效是否得到了改善
C.評估被培訓(xùn)者對培訓(xùn)知識的掌握程度
D.研究和分析員工在經(jīng)過培訓(xùn)后其行為是否發(fā)生了變化

單項選擇題

（）是物業(yè)管理企業(yè)培訓(xùn)中常用的培訓(xùn)方法，具有系統(tǒng)性、連貫性特點，多用于知識培訓(xùn)。

A.課堂教學(xué)法
B.師徒式培訓(xùn)法
C.現(xiàn)場教學(xué)法
D.特別任務(wù)教學(xué)

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