A.內(nèi)部欺詐原因類別可分成未經(jīng)授權的活動、盜竊和欺詐兩類 B.違反用工法造成損失的原因包括勞資關系、安全/環(huán)境、性別歧視和種族歧視等 C.員工越權行為包括濫用職權、對客戶交易進行誤導或者支配超出其權限的資金額度,或者從事未經(jīng)授權的交易等,致使商業(yè)銀行發(fā)生損失的風險 D.缺乏足夠的后援人員、相關信息缺乏共享和文檔記錄及缺乏崗位輪換制等是員工知識/技能匱乏造成風險的體現(xiàn)
A.損失的大小 B.損失的分布 C.未來結果的不確定性 D.收益的分布
A.RAROC=(收益-預期損失)非預期損失 B.RAROC=(收益-非預期損失)/預期損失 C.RAROC=(非預期損失一預勢損失)/收益 D.RAROC=(預期損失一非預剃損失)/收益