問答題

【簡答題】有一種說法“蠢才是放錯(cuò)地方的人才”，這句話對嗎？試分析之。

答案： 對。
人員配備的一個(gè)基本原則是因事?lián)袢?。每一個(gè)人都有長處，當(dāng)不能用人所長時(shí)，“人才”就...
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【簡答題】有一種說法“改革就是放權(quán)”，在實(shí)踐中經(jīng)常出現(xiàn)“一管就死，一死就放，一放就亂，一亂就收”的怪圈。試用組織理論分析這些現(xiàn)象和判斷這種說法的正確性。
答案： （1）“改革就是放權(quán)”的認(rèn)識(shí)使片面的。從總體上看，放權(quán)確實(shí)是改革中的重要課題，但不是唯一問題。
（2）集權(quán)和分權(quán)...
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【簡答題】分析當(dāng)前許多企業(yè)、公司熱衷于外部招聘而非內(nèi)部提升的原因？
答案： 大致有以下幾種情況：
（1）企業(yè)成立歷史較短，內(nèi)部提升難以在質(zhì)與量上滿足。
（2）通過網(wǎng)絡(luò)一流人才，...
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