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A.柳經(jīng)理于1995年1月到某公司工作，1999年2月辭職，2000年1月回到該公司工作
B.王女士于1985年進(jìn)入某國有企業(yè)工作。2006年3月，該企業(yè)改制成為私人控股的有限責(zé)任公司，年滿48歲的王女士與公司簽訂了4年期的勞動合同
C.孫女士于2000年2月進(jìn)入某公司擔(dān)任技術(shù)開發(fā)工作，簽訂了為期3年、到期自動續(xù)期3年且續(xù)期次數(shù)不限的勞動合同。2009年1月，公司將孫女士提升為技術(shù)部副經(jīng)理
D.張先生原為甲忪司的資深業(yè)務(wù)員，于2009年2月被乙公司聘請擔(dān)任市場開發(fā)經(jīng)理，約定：先簽訂一年期合同，如果張先生于期滿時提出請求，可以與公司簽訂無固定期限勞動合同

A.由于蘭某曾從事反對甲國政府的活動，因此乙國必須對蘭某提供庇護(hù)
B.由于納某是乙國人，因此乙國領(lǐng)事館有權(quán)拒絕把納某交給甲國
C.根據(jù)《維也納領(lǐng)事關(guān)系公約》的規(guī)定，乙國領(lǐng)館可以行使領(lǐng)事裁判權(quán)，即對納某進(jìn)行審判并做出判決后.交由甲國予以執(zhí)行
D.乙國可以又寸蘭某的涉嫌犯罪行為在乙國法院提起訴訟，但乙國沒有把蘭某交給甲國審判的義務(wù)