A.為組織成員指明方向,協(xié)調(diào)組織活動(dòng) B.預(yù)測(cè)組織未來(lái)可能面臨的變化,減少?zèng)_擊 C.減少重復(fù)和浪費(fèi)性的活動(dòng) D.進(jìn)行目標(biāo)控制的必要條件 E.減少不可預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題
A.進(jìn)度要求緊迫 B.習(xí)慣性思維的影響 C.溝通不夠 D.設(shè)計(jì)者和用戶間缺乏協(xié)調(diào) E.采用新的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范
A.跨職能整合 B.充分溝通 C.充實(shí)等級(jí) D.立完善的管理協(xié)調(diào)機(jī)制 E.選擇合格的項(xiàng)目經(jīng)理人員