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A.考核評(píng)價(jià)、確認(rèn)任職能力、任用和分配工作職責(zé)、工作調(diào)整
B.確認(rèn)任職能力、任用和分配工作職責(zé)、考核評(píng)價(jià)、工作調(diào)整
C.考核評(píng)價(jià)、任用和分配工作職責(zé)、確認(rèn)任職能力、工作調(diào)整
D.確認(rèn)任職能力、考核評(píng)價(jià)、任用和分配工作職責(zé)、工作調(diào)整

A.組織關(guān)系可用組織結(jié)構(gòu)圖以及職位描述書進(jìn)行表達(dá)
B.建設(shè)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)有多種基本模式
C.在大型項(xiàng)目中，職能分工表可能建立在多個(gè)層次上
D.職位的角色和職能與其工作范圍和目標(biāo)緊密相關(guān)，只能用一個(gè)職能分工表來表示