單項選擇題

在建設(shè)項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)職責(zé)中，組織精干的項目管理團隊這一任務(wù)的成功標(biāo)準(zhǔn)是（）。

A.是否有利于項目目標(biāo)的實現(xiàn)
B.可實現(xiàn)的目標(biāo)管理和可控制的優(yōu)化計劃
C.建設(shè)項目能否實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的關(guān)鍵
D.項目管理團隊能夠高效率運轉(zhuǎn)并能對其實現(xiàn)有效的領(lǐng)導(dǎo)

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單項選擇題

在薪酬管理與激勵中，激勵性原則是指（）。

A.有效的薪酬和補償制度應(yīng)能對建設(shè)項目管理組織的成員起到激勵的效果
B.建設(shè)項目管理的薪酬策略應(yīng)在社會上進行同類相關(guān)比較后保持合理的吸引力
C.要求在全面含義下使"付出"和"獲得"相對應(yīng)
D.競爭性和激勵性的要求必然要受到建設(shè)項目管理組織的承受力的約束

單項選擇題

（）是指為了發(fā)揮建設(shè)項目管理組織成員的積極性并促進其發(fā)展，根據(jù)激勵理論將對組織成員的工作回報與建設(shè)項目的目標(biāo)有機結(jié)合起來的管理活動。

A.薪酬管
B.合同管理
C.質(zhì)量管管
D.人力資源管理

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在建設(shè)項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)職責(zé)中，組織精干的項目管理團隊這一任務(wù)的成功標(biāo)準(zhǔn)是（）。

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在薪酬管理與激勵中，激勵性原則是指（）。

（）是指為了發(fā)揮建設(shè)項目管理組織成員的積極性并促進其發(fā)展，根據(jù)激勵理論將對組織成員的工作回報與建設(shè)項目的目標(biāo)有機結(jié)合起來的管理活動。

在建設(shè)項目負(fù)責(zé)人承擔(dān)職責(zé)中，組織精干的項目管理團隊這一任務(wù)的成功標(biāo)準(zhǔn)是（）。

在薪酬管理與激勵中，激勵性原則是指（）。

（）是指為了發(fā)揮建設(shè)項目管理組織成員的積極性并促進其發(fā)展，根據(jù)激勵理論將對組織成員的工作回報與建設(shè)項目的目標(biāo)有機結(jié)合起來的管理活動。