多項(xiàng)選擇題

無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起就沒(méi)有法律約束力。以下屬于無(wú)效勞動(dòng)合有（）。

A.勞動(dòng)報(bào)酬較低的合同
B.違反法律法規(guī)的合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對(duì)方真實(shí)意思簽訂的合同
D.未規(guī)定明確合同期限的合同
E.用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的說(shuō)法，正確的是（）。

A.禁止安排未成年工從事3級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)
B.禁止用人單位招收未滿(mǎn)18周歲的未成年人
C.用人單位招收未成年工，應(yīng)當(dāng)向所在地縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記
D.未成年工的工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)比正常勞動(dòng)者減半

單項(xiàng)選擇題

按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的表述中，正確的是（）。

A.勞動(dòng)者提前7天以書(shū)面形式通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者試用期內(nèi)提前15天通知用人單位，可解除勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者被非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的，無(wú)需告知用人單位可立即解除勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)者不滿(mǎn)意用人單位的嚴(yán)格管理，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

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無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起就沒(méi)有法律約束力。以下屬于無(wú)效勞動(dòng)合有（）。

你可能感興趣的試題

以下關(guān)于未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的說(shuō)法，正確的是（）。

按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的表述中，正確的是（）。

無(wú)效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起就沒(méi)有法律約束力。以下屬于無(wú)效勞動(dòng)合有（）。

以下關(guān)于未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)的說(shuō)法，正確的是（）。

按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同的表述中，正確的是（）。