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A、建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同
B、非全日制用工雙方當事人可以不訂立書面勞動合同
C、建立勞動關系，只能訂立書面勞動合同
D、試用期用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議

A、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的，勞動合同無效
B、對勞動合同的無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認
C、無效勞動合同自勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認無效之日起沒有約束力
D、勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬