A.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則 B.優(yōu)化原則 C.系統(tǒng)原則 D.一致性原則
A.工作評(píng)價(jià)的中心是客觀存在的事 B.工作評(píng)價(jià)的中心是以人為對(duì)象的評(píng)比、衡量、估價(jià) C.工作評(píng)價(jià)是對(duì)崗位相對(duì)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估 D.工作評(píng)價(jià)需要運(yùn)用多種技術(shù)和方法
A.確定各職位在組織中的相對(duì)價(jià)值 B.為組織薪酬的內(nèi)部公平提供依據(jù) C.建立一套綜合評(píng)價(jià)系統(tǒng) D.建立崗位價(jià)值序列