A.第一步,提出一個封閉式的問題,了解應聘者過去的經(jīng)歷 B.第二步,按照STA.R結構逐步深入地挖掘細節(jié),獲取信息 C.第三步,通過多個行為式問題了解其經(jīng)驗的豐富性 D.第四步,對面試經(jīng)典引入式問題的一些潛在問題進行求證
A.請你簡單介紹一下你的優(yōu)缺點 B.你之前學的哪些課程與應聘崗位有關 C.你希望未來個人如何發(fā)展 D.請簡單說一下你的愛好與特長
A.引入式提問 B.壓迫式提問 C.虛擬情境式提問 D.行為式提問