集權,是指決策權在組織系統(tǒng)中較高層次的一定程度的集中。分權,是指決策權在組織系統(tǒng)中較低層次的一定程度的分散。
是管理者為有效地達到組織目標,對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調活動。