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解決勞動(dòng)爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),遵循“合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解”的原則,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
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判斷題
爭議協(xié)商是指勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)人事爭議時(shí),由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢、協(xié)商解決爭議的方式和過程。
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如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于勞動(dòng)爭議。
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