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事業(yè)單位推行聘用制度的目的在于轉換事業(yè)單位的用人機制。
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推行聘用制是我國事業(yè)單位人事制度改革的核心內容。
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對國有單位而言,在單位利益、勞動者利益和公共利益之間,勞動者利益應具有更加優(yōu)先的地位。
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