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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源需求分析方法和技術(shù)。
答案：
1）零基預(yù)測(cè)法。是完全根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)和各部門工作職責(zé)來(lái)預(yù)測(cè)組織人力資源需求，這種方法工作量大，是一種徹底科學(xué)化、不斷優(yōu)化調(diào)...
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答案：
1）崗位職責(zé)分析法。是針對(duì)具體的崗位，以工作職責(zé)描述和工作規(guī)范為基礎(chǔ)，按照公司總業(yè)務(wù)量計(jì)算不同崗位各自工作的內(nèi)容，按發(fā)生...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源供求平衡分析步驟。
答案：
（1）搜集資料
（2）人力資源存量診斷
（3）人力資源需求動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)
（4）人力資源供給動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)
（5）人力資源需求動(dòng)態(tài)綜合平衡
