A.招聘員工的平均成本 B.薪酬發(fā)放出錯(cuò)的次數(shù) C.員工的辭職率 D.薪酬開支占組織總體開支的比率
A.單純傭金制 B.混合傭金制 C.超額計(jì)件制 D.超額傭金制
A.績效反饋面談為評價(jià)者和被評價(jià)者提供溝通的平臺(tái),使考核公開化 B.績效反饋面談的重點(diǎn)是對員工突出績效的贊揚(yáng) C.績效反饋面談中應(yīng)鼓勵(lì)員工充分表達(dá)自己的觀點(diǎn) D.績效反饋面談中應(yīng)避免對立和沖突