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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期限和勞動(dòng)合同約定的期限不一致時(shí)怎么辦？
答案：
所謂培訓(xùn)合同，是指用人單位和勞動(dòng)者約定的，由用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，使其適應(yīng)勞動(dòng)合同中約定的條件的合同。在培訓(xùn)合同中，...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位違反競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)怎么辦？
答案：
用人單位違反競(jìng)業(yè)限制條款，也即用人單位不按照競(jìng)業(yè)限制條款的約定，拒絕向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照<勞動(dòng)合同法）第17條第2...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同競(jìng)業(yè)限制條款應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種責(zé)任？
答案：
從上述問(wèn)答的分析我們可以知道，用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)可以約定競(jìng)業(yè)限制條款，其包括對(duì)禁止同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的期限、范圍和補(bǔ)...
