你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

授予員工一定的權(quán)力能夠激發(fā)起更加努力地工作﹑取得更好的績(jī)效，一下何種情況下，起步到這一作用（）

A.管理過(guò)程中采用參與決策方法
B.采用標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效評(píng)價(jià)方法
C.減少管理中的形式主義
D.對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育

單項(xiàng)選擇題

一位副總經(jīng)理認(rèn)為他的一個(gè)下屬具有擔(dān)任高層管理工作的潛能。在以下方法中，哪一種對(duì)于挖掘該下屬的潛能最為有效（）

A.副總經(jīng)理將他的評(píng)價(jià)告訴該下屬，并與其建立起顧問(wèn)關(guān)系
B.用更高級(jí)的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)價(jià)該下屬的工作業(yè)績(jī)
C.簽訂一個(gè)績(jī)效合同，只有完成這些任務(wù)才能將其提拔到高層管理崗位
D.宣布該下屬有望得到提升，并在同事面前加以表?yè)P(yáng)

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財(cái)務(wù)總監(jiān)代表股東為首的利益相關(guān)者的權(quán)益進(jìn)駐企業(yè)，應(yīng)對(duì)（）負(fù)責(zé)。

你可能感興趣的試題

授予員工一定的權(quán)力能夠激發(fā)起更加努力地工作﹑取得更好的績(jī)效，一下何種情況下，起步到這一作用（）

一位副總經(jīng)理認(rèn)為他的一個(gè)下屬具有擔(dān)任高層管理工作的潛能。在以下方法中，哪一種對(duì)于挖掘該下屬的潛能最為有效（）

財(cái)務(wù)總監(jiān)代表股東為首的利益相關(guān)者的權(quán)益進(jìn)駐企業(yè)，應(yīng)對(duì)（）負(fù)責(zé)。

授予員工一定的權(quán)力能夠激發(fā)起更加努力地工作﹑取得更好的績(jī)效，一下何種情況下，起步到這一作用（）

一位副總經(jīng)理認(rèn)為他的一個(gè)下屬具有擔(dān)任高層管理工作的潛能。在以下方法中，哪一種對(duì)于挖掘該下屬的潛能最為有效（）