A、總經理應該承擔領導用人不當?shù)呢熑?br /> B、總經理的助手既然承接了該談判的任務,就應對談判承擔完全的責任 C、總經理應當承擔督促檢查失職的責任 D、總經理已將此事委托給助手,對談判的失敗完全沒有責任
A、隨機處置權 B、制度權 C、專長權 D、個人影響權
A、歸因理論能夠提供領導者對下屬行為進行反應的預測 B、歸因理論側重于描述各種領導行為 C、領袖魅力的領導(CharismatiC、leadership)理論是歸因理論的擴展 D、在組織層面,歸因理論的框架解釋了人們?yōu)槭裁磧A向于把組織中絕對消極或絕對積極的工作績效歸因于領導