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將目標設(shè)置理論與成就動機激勵、期望理論就目標困難——業(yè)績關(guān)系方面的差異進行比較。以下有關(guān)觀點正確的是（）

A、期望理論預測，較容易的目標能夠增加工作業(yè)績，因為成功的可能性大
B、成就動機理論預測，困難目標能夠改善工作業(yè)績，當目標太困難時工作業(yè)績會下降
C、目標設(shè)置理論預測，當目標困難增加時一個人的工作業(yè)績會提高，直到達到業(yè)績的頂峰
D、目標設(shè)置理論預測，對困難目標缺乏認同感的個體，業(yè)績降低或者很差

多項選擇題

在公平理論中，參照對象X是個重要的變量，一般將其劃分為三個類型（）

A、他人
B、自我
C、同事
D、規(guī)則

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波特—勞勒激勵模式是一種綜合激勵模式，體現(xiàn)和包含了不少其他的理論，以下激勵理論有哪些在其中（）

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