A.貧乏型 B.俱樂(lè)部型 C.任務(wù)型 D.中間型
A.激勵(lì)力=效價(jià)×期望值 B.激勵(lì)力=動(dòng)機(jī)×報(bào)酬 C.效價(jià)=激勵(lì)力×報(bào)酬 D.報(bào)酬=效價(jià)×績(jī)效
A.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì) B.被領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì) C.多種情境因素 D.職工成熟度