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赫茨伯格認為企業(yè)政策、工資水平、人際關系都屬于保健因素。()
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當組織處于不穩(wěn)定的環(huán)境之中,較寬的管理幅度能確保更有效的管理。
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決策就是要選擇一個最好的方案去實現組織的目標。()
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