A、總預(yù)算 B、損益控制 C、投資回收率 D、企業(yè)的自我審核 E、對(duì)組織和人力資源進(jìn)行衡量和控制
A、領(lǐng)導(dǎo)性格理論認(rèn)為,具有特定性格特征的人才能成為有效的領(lǐng)導(dǎo) B、領(lǐng)導(dǎo)行為理論認(rèn)為,判斷領(lǐng)導(dǎo)是否有效關(guān)鍵看他做什么 C、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)者能力和環(huán)境的匹配 D、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論優(yōu)于領(lǐng)導(dǎo)行為理論 E、領(lǐng)導(dǎo)行為理論優(yōu)于領(lǐng)導(dǎo)性格理論
A、決策是計(jì)劃工作的核心 B、決策是主管人員的首要工作 C、決策是管理的基礎(chǔ) D、決策只是高層領(lǐng)導(dǎo)的事情 E、決策是行為的選擇