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根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》,人事部于2005年9月27日印發(fā)了《專業(yè)技術人才知識更新工程(“653工程”)實施方案》《方案》指出:到2010年6年間,國家將在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代制造、信息技術、能源技術、現(xiàn)代管理等5個領域,重點培訓()緊跟科技發(fā)展前沿、創(chuàng)新能力強的中高級專業(yè)技術人才
A、100萬名
B、200萬名
C、300萬名
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單項選擇題
深化事業(yè)單位人事制度改革,進一步完善聘用制度和崗位管理制度,實現(xiàn)事業(yè)單位由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變,由身份管理向()轉(zhuǎn)變,充分調(diào)動事業(yè)單位各類人才的積極性和創(chuàng)造性
A、人員管理
B、崗位管理
C、編制管理
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單項選擇題
《專業(yè)技術人才隊伍建設中長期規(guī)劃(2010—2020年)》是新中國建立以來第一個專業(yè)技術人才隊伍建設發(fā)展規(guī)劃,是在國家()的總體框架下,與其他各類人才規(guī)劃相并列,與19個重點領域人才規(guī)劃相銜接的一個專項規(guī)劃,是當前和今后一個時期我國專業(yè)技術人才工作的重要綱領性文件
A、人才規(guī)劃
B、“十二五”規(guī)劃
C、科技、社會發(fā)展規(guī)劃
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