A、結(jié)果層次的評(píng)估 B、反應(yīng)評(píng)估 C、學(xué)習(xí)評(píng)估 D、行為評(píng)估
A、評(píng)估的客觀性原則 B、客觀性原則 C、相符性原則 D、實(shí)用性原則
A、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì) B、培訓(xùn)對(duì)象確定 C、營(yíng)造工作氛圍 D、管理者的支持