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管理人員培訓的目標有___________,____________,____________,_____________。
答案:
傳遞信息;改變態(tài)度;更新知識;發(fā)展能力
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培養(yǎng)能力與改變態(tài)度的培訓方法有_____________,______________和______________。
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工作輪換;設置助理職務;臨時職務
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測試和評估候選人分析問題和解決問題的能力,可借助___________或稱_________的方法。
答案:
情景模擬;案例分析
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