單項(xiàng)選擇題

當(dāng)前，困擾民營企業(yè)的一個(gè)普遍問題就是人員流動率較高。這一方面說明社會上對就業(yè)的價(jià)值觀發(fā)生了變化：一個(gè)人一生中不可能只從事一件工作；另一方面用人單位也有自己的用人觀念：在一個(gè)人才和知識密集的社會，只要努力去尋找，就能獲得企業(yè)所需的人才。所以，很多企業(yè)在關(guān)于內(nèi)部人員去留問題上，一般不會主動挽留某人；而在選拔管理人員時(shí)，也傾向于從企業(yè)外部選拔--因?yàn)槠髽I(yè)認(rèn)為外部人力資源更豐富。你如何評價(jià)這一看法？（）

A.對，企業(yè)外部的確有較豐富的人力資源
B.不對，從外部選拔人員肯定會挫傷內(nèi)部員工的積極性
C.不能一概而論，應(yīng)視具體情況確定
D.以上說法都不對

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