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【案例分析題】某企業(yè)2000年底申報繳費的勞動工資統(tǒng)計報表反映全部職工人數(shù)為1100人,年工資總額為930萬元,而經市社會保險局稽核檢查發(fā)現(xiàn),該企業(yè)實際繳費人數(shù)應為1500人,繳費工資應為1300萬元。請問該企業(yè)的作法是否正確,應當給予什么處罰?
答案:
1)不正確。
2)繳費單位應當如實申報繳費人數(shù)和繳費基數(shù)。
3)依據《社會保險費征繳監(jiān)督檢查辦法》規(guī)...
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【案例分析題】某企業(yè)因未及時、足額繳納社會保險費,社會保險經辦機構向其發(fā)出了《社會保險費催繳通知書》,超過《社會保險費催繳通知書》規(guī)定繳款期限后,該企業(yè)仍拒不執(zhí)行,于是社會保險經辦機構決定從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。請問這種做法正確嗎?
答案:
1)不正確。
2)依據《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定,在發(fā)出《社會保險費催繳通知書》后,對拒不執(zhí)行的,還應由勞...
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【案例分析題】某市紅旗紡織廠今年上半年累計欠費540萬元,該市社會保險局依據有關規(guī)定,決定加收紅旗紡織廠滯納金50萬元,但是,紅旗紡織廠反復做工作,提出是否可以少繳30萬元,只繳20萬元滯納金,請問可不可以?
答案:
1)不可以。
2)《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定,繳費單位逾期不繳納社會保險費的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日...
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