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()適用于規(guī)模超大型化的組織,是在原事業(yè)部上面再增加一層管理機構的形式。
A.超事業(yè)部制
B.立體組織制
C.直線職能制
D.矩陣制
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單項選擇題
()組織結構形式采用專業(yè)分工的管理人員,來代替直線制的全能管理者,設立了在自己業(yè)務范圍內(nèi)有權向下級命令和指揮的職能機構。
A.直線職能制
B.職能制
C.直線制
D.事業(yè)部制
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單項選擇題
()偏重于對組織與社會環(huán)境之間相互關系的研究,把組織看作一個開放的系統(tǒng),擴大了組織結構的研究領域。
A.行為組織結構理論
B.傳統(tǒng)組織結構理論
C.綜合組織結構理論
D.現(xiàn)代組織結構理論
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