多項選擇題

下列關于以員工比較為基礎的績效考核方法描述正確的是（）

A、排除了出現(xiàn)趨寬、趨中及趨嚴誤差的可能性
B、設計容易、使用方便
C、結果用于加薪、晉升等管理決策尤有價值
D、是區(qū)分雇員績效的有效工具
E、缺乏對未來績效提高的指導作用，缺乏對個人指導作用，導致員工關系惡化

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