多項選擇題

關(guān)鍵績效指標體系由（）構(gòu)成

A、組織級關(guān)鍵績效指標
B、部門級關(guān)鍵績效指標
C、具體崗位關(guān)鍵績效指標
D、服務(wù)部門關(guān)鍵績效指標
E、基層員工關(guān)鍵績效指標

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關(guān)鍵績效指標的設(shè)計來源有（）

A、組織戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)單元業(yè)務(wù)計劃
B、現(xiàn)有工作績效匯報系統(tǒng)
C、組織機構(gòu)與崗位分工
D、監(jiān)管標準及行業(yè)經(jīng)濟技術(shù)指標
E、國際同行業(yè)公司、國內(nèi)主要競爭對手考核標準

多項選擇題

非系統(tǒng)績效考核技術(shù)存在的問題有（）

A、對于工作任務(wù)不確定，對組織關(guān)鍵的崗位來說，可能存在問題
B、對于工作任務(wù)確定，對組織不關(guān)鍵的崗位來說，可能存在問題
C、績效考核指標的選擇不夠全面和系統(tǒng)
D、一般針對具體崗位的關(guān)鍵性任務(wù)設(shè)立績效考核指標，與組織經(jīng)營績效、戰(zhàn)略實現(xiàn)聯(lián)系較大
E、一般針對具體崗位的關(guān)鍵性任務(wù)設(shè)立績效考核指標，與組織經(jīng)營績效、戰(zhàn)略實現(xiàn)聯(lián)系不大

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