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多項選擇題
平衡記分卡是在尋求()平衡的基礎(chǔ)上完成的績效管理與戰(zhàn)略實施過程:
A、定量評價和定性評價之間
B、客觀評價和主觀評價之間
C、指標的前饋指導和后饋控制之間
D、組織的短期增長與長期增長之間
E、企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境之間
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多項選擇題
平衡記分卡的制定原則有():
A、包括較少的、簡單的、相關(guān)的指標
B、不僅僅局限于財務(wù)指標
C、將戰(zhàn)略目標、短期目標和年度預(yù)算相連接
D、強調(diào)業(yè)績的前置和后置指標
E、在公司的上下、左右尋求平衡
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多項選擇題
平衡記分卡與傳統(tǒng)考核方法比較,其優(yōu)勢在于():
A、消除了傳統(tǒng)績效考核方法財務(wù)指標單一考核指標的局限性
B、是考核系統(tǒng)與管理系統(tǒng)的完美結(jié)合
C、以顧客為導向,縮短反應(yīng)時間,提高質(zhì)量,重視團隊合作
D、是一個基于戰(zhàn)略的績效考核系統(tǒng),發(fā)展和強化了戰(zhàn)略管理系統(tǒng)
E、防止了次優(yōu)化行為
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