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標準化管理的監(jiān)督職能,主要是協(xié)調(diào)標準化系統(tǒng)內(nèi)部各單位、各環(huán)節(jié)的工作和各項標準化活動,使它們之間建立起良好的配合關(guān)系,有效地實現(xiàn)標準化的計劃與目標
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標準化管理的指揮職能,主要是對標準化活動進行科學(xué)地分工和協(xié)調(diào),合理地分配與使用標準化投資,正確處理標準化部門、標準化人員的相互關(guān)系,其目的是將標準化活動的各要素、各部門、各環(huán)節(jié)合理地組織起來,形成一個有機整體,建立起標準化工作的正常秩序
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彈性原則是指,需要規(guī)范的標準化對象應(yīng)是較成熟的,并普遍使用的概念、事物、方法或程序,而不應(yīng)是沒有經(jīng)過實踐考驗的新概念、新事物、新方法或新程序
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